一个求职者咆哮面试官的故事

2016-06-14 23:34 评论 1 条

咆哮面试官?呵呵哒。

今天来说说一个求职者咆哮面试官的故事。

她30岁出头,颜值不高但长相并不恶,拿着求职登记表,坐在会议室椅子上拿眼朝办公室瞅,我进会议室,她站起来打了个招呼,我示意她坐下,请她自我介绍,她开始像个话唠,说个不停,我提醒她谈谈过去的经验,她开始谈她的上司和同事,而且大部分是自己不太好的遭遇,我敏锐的感觉她不合适,但是我还是耐心的听她谈了1个故事,故事听完,我请她描述当时的情景,她开始前言不搭后语,只顾着讲过去的遭遇。pianzi2

我起身示意她停,并且告诉她我已基本了解她的情况,然后简单的告诉了她我们公司的一些情况,岗位等相关情况,并告知她今天的面试到此为止,面试结果我们一周内通知,她怒了,是的,竟然怒了,完全超乎我的意料,出道这么久,面试过这么多人,见过的人都不记得了,但是我还没见过咆哮面试的,虽然有听同行讲过类似的故事,但是我一直不太愿意相信,我坚信求职者是理性的,毕竟在中国,大部分岗位处于卖方市场,企业是强势的一方,除非不入流的企业,为弄到求职者,不择手段,各种下三滥,或者面试官非常不专业,但是这种情况十分罕见,毕竟现在开放互联的社会,企业是不是骗子,很容易辨别,面试官一般也接受过培训,就算不专业,你最多因为面试官而离开,放弃这个公司,然后到朋友圈或者网上写职业评价,说某某公司多差,多不专业,这也是好事,这样对该企也将来吸引求职者是不利的,所以一般来说企业是很注重面试形象的,面试官也是企业的窗口,面试官也是一份职业,面试官也在为工作努力,面试官也曾找过工作。你总不至于坏了你家的橱窗吧。那么求职者你也用不着咆哮怒吼吧,是的,她是怒吼和咆哮。

WORKING

HR工作证

姓名:__________
职位:__________
编号:__________

心理学的经历告诉我,这种反应或许是某种精神症状,我避免激怒她,硬是听了她的咆哮,她的咆哮大部分是我原来公司怎样怎样,奇怪你原来公司怎样咆哮给我听有啥用?你为何过来面试呢?

接着是她指责我不尊重她,没给她送水。

呵呵哒.

我承认送水有些公司确实有,有的企业还送糖果茶点,我过去也送过。能做到这样的企业我不知道有几家,但是谁说一定要送水? 我见过有的企业别说送水,连座位都没得。遇到这样的情况,你是不是要把人家企业给砸了???
抱歉,我们公司不适合你。

虽然我很同情你的遭遇,甚至我不怀疑你过去的周遭,你的知识与卓越技能,你受到的所谓不公正待遇,但是出于职业精神,我只能拒绝你,职场不是不讲感情,只是更讲理性,人际关系职场政治的复杂远远超过你我想象。知识能力这些远远只是冰山一角,你的性格,素质,人际情商这些往往更大的影响绩效和产出,你的陈述是否是事实,是否有隐瞒和隐情。当时的情景怎样,别人有什么反应,这些都是我立即想到的。

我们不是什么牛公司,我也不是什么牛人,虽然曾经任职于世界五百强,这只是训练了我的素质,增长了见识,锻炼了才华,但是我从不讨论这些过往云烟。我也曾找工作,我也见过职场的复杂,一哭二闹三上吊,什么宫廷剧,呵呵二字。图样图森破。

但是现在我只能怀疑你的精神症状,你是不是严重心理问题,是不是神经症,是不是需要职业心理治疗?

何弃疗

虽然也许这种怀疑不合理,但是我实在找不出解释的理由,找工作是双方选择,任何一方都有权了解另一方的背景,了解对方的真实信息,并有权拒绝对方,求职者和企业都应该展示良好的一面给对方,以便获得吸引,除非是企业或者求职者另有打算,故意表现出某种看似不合常理的地方。
去看医生?
吃点药

有同行建议我把她的信息公布,让她在圈子里成为黑名单,一直失业。我没有这么做,我只是希望她能反思自己的行为,因为你在职场,请注意你的行为,你的品格,或许有一天能意识到自己的错误,善莫大焉。

她被我公司拒绝了,如果她意识不到自己的行为错误并改正,她还会被更多公司拒绝。

呼呼。

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  1. 蒋大林
    蒋大林 【农民】 @回复

    有些面试官,我还想把他打死!