华为 公司近期发布了可持续发展报告，该公司共拥有来自156个国家和地区的超过15万名员工，其中外籍员工 人数接近3万，呈逐年增加的趋势。 员工构成多元化 多元化战略的实施，让华为拥有为拥有不同肤色、不同语言、不同信仰的员工，成为一个多元融合的大家庭。仅在中国大陆，就有来自56个民族中的34个少数民族的员工，人数达4000余。 报告称，面对全球化的员工群体，华为尊重各类员工的生活方式，鼓励不同地区、不同部门根据自身特点进行灵活的交流与沟通。对少数族裔的员工，尽可能地提供满足其信仰与风俗的便利条件，确保每一位员工受到礼遇与关爱。 海外员工本地化比例高 华为招聘政策中规定，跨国招聘应遵循属地化管理原则。在遵从当地法律的前提下，当地用人需求优先考虑在当地聘用。
Continue reading1月3日，深圳留学人员引进新系统正式上线，留学人员回深圳办理相关留学资格审定、引进业务等实现全流程网上办理，留学人员资格认证审批时限从7个工作日缩减到5个工作日，引进审批时限从10个工作日缩减到8个工作日，并取消6份材料。 人力资源和社会保障局，深圳市留学回国人员引进数量屡创新高：2014、2015、2016年分别引进留学回国人员3418人、5136人、10509人。 更多留学生招聘咨询，请访问www.chianjobbox.com
Continue reading中国人民大学劳动人事学院最近发布了2016中国人力资源职业发展状况调查报告。 报告显示，我国人力资源管理专业毕业生超8成选择直辖市、省会城市就业，大部分学生毕业年薪在10万元以内。 调查显示，高校就读人力资源管理的学生中，女生占到绝大部分，比例高达75.7%。 就业方面，50.5%的学生收到了2 至3家用人单位的接收函，有19.4%的学生甚至获得了4家以上单位的接收函。 直辖市、省会城市依然是人力资源管理专业毕业生就业的最热门地区，比例分别占到了62.8%和19.5%。 金融、信息传输、软件和信息技术服务类、公共管理等行业最受人力资源管理专业毕业生的欢迎。 32.6%的学生在民营企业就职，28.6%的毕业生选择在国有企业就职。 薪资水平方面，人力资源管理专业学生的平均年收入为6.82万元，超过75%的学生毕业年薪在10万元以内。
Continue reading从高薪挖角到或裁员10% 乐视或开启战略收缩 多家媒体报道，“乐视欲裁员10%，实行N+1补偿制度，非上市公司的子板块已经开始着手处理。截止到去年年底，乐视集团员工超过8000人，也就是说，此次裁员规模大概在800人左右。” 有记者就裁员事件向乐视控股公关部人士求证，其并未否认，仅表示集团层面尚未收到关于裁员的消息，不清楚其他子公司是否存在裁员的情况。 高薪挖角的好时光不再 与现在裁员形成强烈对比的是，乐视此前高薪挖人的事迹多次轰动业界，甚至数次促使上市公司乐视网股价飞涨。 不过，最震惊互联网圈的是乐视抛出的全员激励计划。为了吸引人才，大手笔的贾跃亭拿出乐视控股50%的股权作为激励总量奖励员工，为此其荣膺“中国最慷慨老板”称号。
Continue reading雷诺集团高层人事变动 福兰担任亚太区主席 （2016年9月30日，北京）9月30日，雷诺集团发布公告，宣布任命福兰先生（François Provost）担任为雷诺亚太区主席，接棒罗吉乐先生（Gilles NORMAND），向雷诺集团执行副总裁兼首席绩效官Stefan Mueller汇报。 这项任命将于2017年1月1日正式生效。罗吉乐先生将调任雷诺集团其他职位。这项最新任命体现了雷诺集团对中国这一战略市场的重视。
Continue reading[摘要]据腾讯大粤网报道—上海市网信办说，正深入开展“招聘网站严重违规失信”专项整治行动，先后约谈应届生招聘网、若邻网、51job、百姓网四家招聘网站。 “上海发布”微信公号5月25日消息，上海市网信办说，正深入开展“招聘网站严重违规失信”专项整治行动，在调查核实、固证备查的基础上，先后约谈应届生招聘网、若邻网、51job、百姓网四家招聘网站。另外，在对网站备案信息核查过程中，上海市网信办亦发现有51CMS网、轻招聘网有严重违法违规行为。 约谈中，上海市网信办强调招聘类网站要承担社会责任，通过严格的内控制度、完善的举报受理制度，杜绝虚假有害信息通过招聘平台向社会传播，并鼓励网站在落实实名注册、对招聘企业资格资质认证方面，探索更加有效的方式。 四家网站表示将对存在的问题进行倒查、补短板，建立健全相关制度，落实企业在管理中的主体责任，并提交书面整改报告。 在对网站备案信息核查过程中，上海市网信办亦发现有两家网站有严重违法违规行为：一是51CMS网存在虚假备案的情况，且发布的是澳门赌场招聘信息；另外一家是轻招聘网，该网站负责人称网站无人管理已被闲置。上海市网信办依据相关法律法规，已请通管局注销备案并关闭网站。 “招聘网站严重违规失信”专项整治工作是今年上半年由国家网信办联合有关部门开展，旨在依法打击招聘网站违规失信乱象，维护群众合法权益，促进网络诚信建设。专项整治工作的对象包括综合人才招聘网站、毕业生招聘网站、行业招聘网站等各类招聘网站（含网站招聘频道、招聘网站APP）。目前，国家网信办已依法查处两批严重违规失信招聘网站。 来源：http://gd.qq.com/a/20160527/045369.htm
Continue reading2017宁波银行校园招聘即将启动， 具体岗位要求如下： 总行、各分行（上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州、嘉兴）、宁波地区支行均参与本次招聘，招聘岗位详见招聘官网 报名详情见：http://zhaopin.nbcb.cn/recruit/com.nbcb.recruit.school.schoolMain.flow?type=2 人力资源之家看到官网已经贴出部分信息，有兴趣的朋友关注。
Continue reading读者出版传媒股份有限公司董事会秘书招聘启事 读者出版传媒股份有限公司（简称读者传媒，股票代码603999）是甘肃省国有控股的上市公司，出版传媒行业的知名文化企业，主营产品《读者》杂志位居中国和亚洲第一、世界综合类期刊第三位，被国人誉为“中国人的心灵读本”。《读者》品牌连续13年被世界品牌实验室评为“中国500最具价值品牌”，今年《读者》品牌再次以201.62亿元的品牌价值蝉联期刊品牌第一位。 现因发展需要面向社会公开招聘读者出版传媒股份有限公司董事会秘书1名： 一、任职资格条件 1.全日制本科及以上学历，金融、财务、经济或法律等专业； 2.5年以上工作经历，具有会计、证券、法律等相关从业资格； 3.熟练掌握《公司法》《证券法》、上市公司运行规则等有关法律法规； 4.熟悉上市公司运营机制、三会运作流程、市值管理；熟悉企业投资、融资、并购、重组等资本运营业务，精通资本市场运作； 5.具有良好的职业道德和个人品质，具有较强的沟通、组织、协调、分析、判断能力和谈判能力以及优秀的公共事务处理能力； 6.有上市公司董事会秘书资格证书或有上市公司董事会秘书、证券事务、投融资管理等相关工作经历者优先。 二、薪酬待遇 读者出版传媒股份有限公司董事会秘书系上市公司高管，薪酬按照基础年薪加绩效年薪确定。 三、招聘程序 按照个人报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、考察、体检、决定聘用的程序进行。 四、报名方式 应聘人员请登录读者出版传媒股份有限公司官方网站（http：//www.duzhepmc.com/jiaruwomen/zhaopinxinxi）下载《应聘报名表》，填写后将报名表与本人毕业证书、学位证书、资格证书扫描件或照片及有关业绩材料，形成文件名称为“本人姓名”的电子文档，发送到zhaopin@duzhe.cn邮箱。 报名时间：2016年7月5日至7月25日 咨询电话：0931—8773249 0931—8773250 联系人：王 斌 来源：http://news.gmw.cn/newspaper/2016-07/06/content_113911915.htm
Continue reading人力资源之家：BAT校招开始啦–牛叉叉的互联网公司等你来网申 微软： http://www.joinms.com/cn_c/mainland1.htm 应届生招聘9月启动 百度 http://talent.baidu.com/external/baidu/campus.html#/campus 简历截至日期： 8月17日-最早9月8日 笔试： 最早9月11日 面试： 最早9月14日起 百度招聘主要分为以下四部分： 注册并应聘→简历筛选（10-15个工作日）→笔试（10-15个工作日）→面试（10-15个工作日）→录用 阿里巴巴 https://campus.alibaba.com/index.htm 内推面试：7月18日-8月18日 网申时间：7月18日-9月6日 测评时间：7月18日-9月6日 在线笔试：9月7日-9月9日 面试预约：9月12日-9月16日 面试时间：9月21日-9月28日 腾讯 http://join.qq.com/index.php TST应聘时间： 7月14日至9月20日 网申时间： 8月正式启动 网易 http://campus.163.com/#/home 网申投递： 2016年7月31日起 网申截止：2016年9月6日（杭州职位）、2016年9月20日（北京/广州职位） 网易有道 http://hr.youdao.com/index.php 网申投递： 8月开始 可以申请至多两个职位，优先考虑第一选择。 京东 http://campus.jd.com/ 网申： 8月1日-9月4日 笔试： 9月5日-6日 面试： 9月11日-9月末 360 http://campus.chinahr.com/2016/qihu/#page1 网申：8月15日-9月17日 笔试：9月10日（西安、长春、北京），9月20日（成都、武汉、北京） 面试： 9月20日-9月22日（长春、西安），9月20日-10月13日（北京）， 10月11日-10月13日（成都、武汉） 华为 http://career.huawei.com/reccampportal/campus3_index.html#campus3/content.html 2017年1月1日-12月31日期间毕业的国内高校应届生，以及2016年1月1日-2017年12月31日期间毕业的海外留学生，均可申请 网申： 7月29日开始 去哪儿 http://qunar.zhiye.com/home
Continue reading2016年宁波博物馆艺术品商店招聘公告 一、招聘岗位、招聘人数、岗位要求及岗位职责 招聘岗位 招聘人数 岗位要求 岗位职责 营业员 1名 1、身体健康。 2、职高以上学历。 3、熟练操作OFFICE软件。 4、年龄45周岁以下（1971年1月1日后出生）。 5、宁波大市户口。 6、在文博系统中有工作经验二年以上者可适当放宽条件。 7、有相关的销售经验，具备会计上岗证者优先。 负责商店帐务、咖啡厅销售及盘点。 二、工资待遇 1、用人单位缴纳社会保险(医疗、养老、工伤等)和住房公积金; 2、新招录人员试用期1个月，工资2000元。试用期满后，表现良好，正式录用，营业员基本月工资2500元含个人部分五险一金，根据考核情况发放奖金。 三、用工形式 本次招聘人员采用劳务派遣的用工形式。 四、报名办法和步骤 1、报名时间：2016年8月17日起至2016年8月25日，8:45——16:15。 2、报名办法：在宁波文化网等网站发布招聘信息。应聘人员先从宁波文化网(/)上下载并填好报名表(详见附件)，在规定时间内携带报名表、本人简历及相关证件资料原件和复印件(身份证、户口本、学历、专业技术资格证书、工作经历证明、近期免冠1寸照片等)报名。 3、报名地点和联系方式：宁波博物馆(宁波市鄞州区首南中路1000号) 联系人：吴老师，联系电话：82815527 可现场报名，也可将报名材料邮寄至上述地址。 4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。报名时，将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。 来源：考试吧http://www.exam8.com/shiyedanwei/zixun/201608/3747668.html
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