chinajobbox:精准的求职性格测试答案解析

在上一篇文章ORIENTDAY:精准的求职性格测试试卷  里面，凹凸轩为大家带来了disc求职者心理测试问卷，有些读者询问对这个disc的解析，现在凹凸轩答复大家。

值得提醒大家的是任何心理测试都只是一个参考，并不能百分百证明什么。在实际面试的时候请参考对待。

根据360百科释义：

DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr.WilliamMoultonMarston）在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是可辨认的正常的人类行为。

自上世纪七十年代末期开始，许多书商和训练机构又依据DISC行为基础，发展出了不同的描述方式。至今已有84个国家的超过5000万人次做过DISC测试，测试者借此对自己的行事作风有所了解，并对其准确度感到非常惊讶。而且这个受惠人次的数字还在持续扩大中。

DISC现在已发展成为全世界最为广泛采用的性格测评工具之一。如果谈到性格测评，DISC这四个英文字母几乎已成为全世界共通的语言，因为DISC不随种族、法规、文化或经济地位而改变，它只代表着一种可观察的人类行为与情绪。

对disc的英文解释如下：

英文好的筒子们一看即明白，另外orientday为大家带来一副图片，

清晰明了，简介，符合orientday一贯作风。

结果分析：

D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。 大男子主义倾向严重。
代表人物：男性－孙悟空；女－赖斯（前美国国务卿）。

I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。
代表人物：男性－猪八戒；女－王熙凤（同时，王熙凤也是一个领导者，在某种程度上也有点儿D型的特质）。

S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。心情好的时候，S型的人比较善解人意，会是一个老好人的形象；一旦生气，就会不闻不问，可能会显得比较冷漠。
代表人物：男性－沙和尚；女性－薛宝钗。

C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义。喜欢美丽，对他人敏感，理想主义，有艺术气质，喜欢浪漫。但是， C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。
代表人物：男性－唐三藏；女性－林黛玉。

另外需要说明的是，很多人的性格不是单一的，而是复合型的，比如DSC型，SI型，CS型，等等。这时候，就需要对双方的性格进行比对。如果既有相同的地方，又有互补的地方，那么，这两个人往往比较能合得来。D和S是互补的，I和C是互补的。比如两个人的性格分别是DS和SC型，那么，可能就会比较合适。如果两个人都是D型，关系好的时候，可能会很亲密；而一旦打起来，也是不可开交。

如果你想找一个女强人，那就找D型的；如果你想找一个热情奔放的，那就找I型的；如果你想找一个善解人意、小鸟依人的，那就找一个S型的；如果你想找一个浪漫的，那就找一个C型的；如果你想找一个既浪漫又体贴，那就找CS型的吧。