How to write a Job Description ? FOR EXAMPLE ,you can see below ,the job title ,the job responsibility ,job content and etc. Role title: Database administrator Department: Information systems Purpose of role: Responsible for the development and support of databases and their underlying environment. Key result areas: l Identify database requirements for all projects that require data management in
继续阅读orientday：一张图告诉你最新深圳社保缴费比例缴费额度
继续阅读学习型组织的观念是非常时髦的。 作者彼得圣吉博士，则为系统论出生的博士，以计算机系统一般的构架思考一个组织。 同德鲁克大师一样，这位管理者、理论家在祖国也颇受质疑，他的观念似乎比较超前， 很多人不愿意和别人分享，哪怕是一个小的窍门，因为这对他来说似乎是一个损失，殊 不知分享一个只是和分享一个苹果不是一样的概念。 当苹果被他人吃了，你就没有了，但是你分享你的窍门，别人掌握了，并没有给你带来 任何的损失。 彼得博士曾经为红星美凯龙的学习型组织做过指导 。 也有很多组织在尝试建立学习型组织，从理论上看，这种组织确实能够适应未来的竞争。 但它是否具有普遍的推广性确实仍然值得怀疑的。
继续阅读关于校园招聘，orientday为大家整理了一份名单:校园招聘珠海可以去的学校 序 学校名称 学校地址 联系电话 学校网址 1 中山大学 珠海校区: 珠海市香洲区唐家湾” 020-84111598 2 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院 广东省珠海市唐家湾金凤路28号（京师幼儿园旁） (86-756) 3620011, 3620022, 3620033, 3620044 http://uic.edu.hk 3 北京师范大学珠海分校 广东省珠海市唐家湾金凤路18号 毕业生招聘联系电话：0756-6126965 http://www.bnuz.edu.cn 4 珠海艺术职业学院 广东省珠海市金湾区珠海大道广安路口2号 0756—3982377 3982388 http://www.zhac.net/ 5 广东科学技术职业学院 广州校区地址：广州市天河区科华街351号；珠海校区地址：珠海市金湾区珠海大道南侧 020-85297313 0756-7796111 http://www.gdit.edu.cn 6 珠海城市职业技术学院 珠海市金湾区西湖城区金二路 0756-7253066 0756-7253068 http://www.zhcpt.net 7 北京理工大学珠海学院 广东珠海唐家湾金凤路6号 0756-3622966，3622558 http://www.zhbit.com 8 吉林大学珠海学院 广东省珠海市金湾区草堂湾吉林大学珠海学院图书馆行政办公区105室 电 话： 0756-7626378 http://www.jluzh.com
继续阅读orientday:精准的求职性格测试试卷（附完整试卷） 在每题中的四个选择中只选择一个最符合你自己的，并在( )中填写“1”。一共40题,不能遗漏，请在15分钟内完成。 注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 1、( )富于冒险D ( )适应力强S ( )生动I ( )善于分析C 2、( )坚持不懈C ( )喜好娱乐I ( )善于说服D ( )平和S 3、( )顺服S ( )自我牺牲C ( )善于社交I ( )意志坚定D 4、( )使人认同I ( )体贴C ( )竞争性D ( )自控性S 5、( )使人振作I ( )尊重他人C ( )善于应变D ( )含蓄S 6、( )生机勃勃I (
继续阅读What Is Human Resource Management? 人力资源的定义 Answer: Human Resource Management (HRM) is the function within an organization that focuses on the recruitment of, management of, and providing direction for the people who work in an organization. The HRM department members provide the knowledge, necessary tools, training, administrative services, coaching, legal and management advice, and talent management oversight that the rest
继续阅读orientday:企业为什么上市? 圈钱？？？还是获得资本市场的认可与规范治理？？？ 以下是中欧国际工商学院教授(丁 远)老师的观点： 把上市作为一个目的，而不是作为一个手段，这样的企业肯定得不到发展 随着创业板的推出，很多创业型企业都积极准备上市。应该说，对企业创业者而言，上市有两大好处。第一个好处是融资，这是最核心的。上市让企业的股东多元化，给企业带来更宽的融资渠道，支撑这个企业未来的发展。但上市不是目的，而是手段，只是多种融资手段当中的一种。为什么很多企业上市以后“见光死”？一个本质的问题，这些企业和所有的利益方，把上市作为一个目的，而不是作为一个手段。这样的企业肯定是得不到发展的。 第二个好处就是套现。上市带来一个最大的好处就是你在墙上画一个大饼，如果有人相信这个是值钱的，那么你这个墙上的大饼可以直接换成钱了。这本身是一个博弈，你画一个饼，人家会不会相信？就算人家信了， 你是套现了，但买家最终的价值实现还是要靠被投资企业盈利及盈利的成长。离开了这一点，企业上市不能为全社会创造任何价值，而只会造成资本市场参与者之间一次次残酷的财富再分配。 其实，上市之后，企业会面临一些问题。最大的问题是上市以后企业整个运营成本大大地提高。如监管、信息披露等压力和对企业创业者要求的提高。另外一个问题是，上市之前建立的股权分配结构造成上市以后高管个人财富的增长，导致高管队伍的不稳定，甚至给企业树立很多新的竞争对手。 企业能否获得持续性成长，关键不在于上市与否，更重要的是能否搭建一个经得起时间考验的公司治理构架。现在很多创业型民营企业都属于创始人治理模式。创始人往往是“老子一股独大”，这种模式容易造成冲昏头脑的扩张，多元化经营，把企业风险放大。一个深层因素在于对制度环境的预见，如果认为制度环境不可持续，就会造成经营的短视，产生逐利心理而不愿长期发展。这样使得很多原本想长期发展企业的人也没有安全感，转而追逐暴富，许多企业挤进房地产行业就是一例。 企业为什么要上市问题的核心是，一个创业者主导的公司治理模式怎么向一个上市公司所需要的开放型的、权力制衡的、相互之间讨论问题的董事会治理模式转变。这种转变，在绝大多数中国的创业型企业当中都是缺位的。如果缺位，一个企业就算上了市，也不可能成长为一个可持续的行业巨擘。 这段话非常重要，也深得我心！
继续阅读《mba十日读》这本书是美国著名商学院的课程精要，作者是 Steven Silbiger ，由郑付虎等翻译，是一本不错的参考书。 翻译得不错，而且很多英文术语都和中文对照列出，对于学习大量的英文缩略语有很大的帮助。 营销 Marketing 商业道德 Ethics 会计 Accounting 组织行为 Organizational Behavior 数量分析 Quantative Analysis 金融 Finance 经营 Operations 经济学 Ecnomics 战略 Strategy 制定营销战略的7个步骤 消费者分析 consumer analysis 市场分析 market analysis 竞争对手的调查和分析自身优势 competitive analysis 分销渠道分析 distribution channel analysis 制定初步的营销组合 develop the marketing mix 经济评估 determin the ecnomics 修改并改善前6个步骤，直至产生一个协调的方案 revise 消费者分析必须先问自己几个重要的问题： 需求类别(need category)是什么？什么人购买和什么人使用该产品? 购买程序(buying process)是什么? 购买程序包含导致一个人最终购买产品的所有步骤，研究人员称其为：得知-感觉-行动过程，还有人称其为注意-兴趣-欲望-行动（Attention-Interest-Desire-Action, AIDA） 作者提炼了5个步骤： 意识-〉信息搜索-〉评估替代品-〉购买-〉评估 购买点：Point
继续阅读Although sales at both ASEF Chemicals and Chemicon Ltd experienced a number of fluctuations over the period 1995-1999, turnover at both companies showed a general upword trend. At the beginning of the period ASEF sales stood at just over $30m. They experienced a fall the following year, before picking up again in 1997 and reaching a peak of
继续阅读大家都在说深圳的工资高， 那我到底值多少钱 我的学历是怎么样的 我在市场上怎样认可？ 读大学到底有没有用 深圳发展虽然取消了关内关外差别，但实际工资还是有别的哦。 我在设计工资的时候，参考了如下标准，下面分享给大家。 2011年分学历工资指导价位 文章来源：深圳市人力资源和社会保障局 更新时间：2011-7-11 16:27:34 单位：元/人.月 高位数 中位数 低位数 平均数 初中及以下 12750 2374 1350 2239 高中、技校 17000 3095 1490 2804 大专 21061 3631 1762 3808 本科 33177 4856 2478 5073 硕士及以上 41625 8333 3005 9239 合 计 25389 2972 1423 3326 2011年深圳各区工资指导价位 文章来源：深圳市人力资源和社会保障局 时间：2011-7-11 16:23:29 单位：元/人.月 高位数 中位数 低位数 平均数 罗湖、福田、南山、盐田区 32624 3623
继续阅读Email|Phone:(+86)18194064695|wechat/QQ:1281811426|HongKong|Register/Login
